70% van de AI-implementaties mislukken.
Niet door de technologie. Door leiderschap.
Jolanda ter Maten helpt bestuurders, CHRO’s en beleidsmakers om AI in hun organisatie écht te laten renderen. Niet met nog meer tooltjes, maar met het leiderschap, de skills en de governance die nieuwe technologie vraagt.
Expert Europese Commissie · Auteur Modern leiderschap is geen algoritme ·
25+ jaar focus op mens × technologie
“Op 30 september vond onze landelijke HR-dag plaats met het thema ‘Het HR-Domein in een AI gedreven toekomst’. Jolanda verzorgde een fantastische lezing tijdens de opening. Ook haar workshop was een groot succes. Wij bevelen Jolanda van harte aan!”
Annette Gerritsen MA, hoofd afdeling kwaliteit & innovatie HR-Domein, Ministerie van Defensie
“Although the topic is obviously very complex, I sincerely congratulate you for the course. You made it captivating from the first slide to the last and allowed beginners like me to grasp basic concepts, with simple explanations. It’s a rare talent.”
Member, European Council
Mijn diensten
AI & Human Capital Strategy
Samen ontwikkelen we een concreet AI-ontwikkelplan dat mensen, technologie en strategie verbindt. Met governance en ethiek geborgd, skills voor de toekomst in kaart en meer draagvlak in de organisatie.
Lezingen & Workshops
Als internationaal spreker en trainer neem ik bestuurders, HR-leiders en teams mee in de impact van AI en digitalisering. Met verhalen, praktijkcases en interactieve sessies die bewustwording vergroten én handelingsperspectief geven.
Binnenkort: Platform & Boek
Blijf leren, ontdekken en toepassen.
In mijn volgende boek en het online platform vind je straks tools, frameworks en een community om AI en human capital duurzaam te verbinden. Voor organisaties die continu vooruit willen blijven kijken.
Veel AI-sprekers blijven steken bij de ‘wat’-vraag: welke tools er zijn. Maar de échte vraag is toch: HOE beïnvloedt deze technologie mij en mijn organisatie? Mijn missie is om AI als een kompas te presenteren: het wijst je de richting, maar jij bepaalt de bestemming. Dat geeft organisaties niet alleen kennis, maar ook regie.
Recente blogs & artikelen
Governance begint bij het gesprek dat je niet voert
Je AI-governance werkt niet. En het ligt niet aan het document. De meeste organisaties hebben inmiddels een AI-beleidsdocument. Transparantie,...
Van AI-pilot naar AI-praktijk: 4 organisatie-kloven die succes bepalen in 2026
Dit jaar werkten duizenden organisaties aan AI-implementaties. Sommige succesvol, veel anderen niet. Het verschil zit zelden in de technologie zelf....
AI-geletterdheid voor Privacy Officers: Wanneer compliance verder gaat dan afvinken
Van wettelijke verplichting naar strategisch inzicht Stel je voor: je bent privacy officer en per 1 februari 2025 verplicht de AI Act te...