70% van de AI-implementaties mislukken.
Niet door de technologie. Door leiderschap.
“Op 30 september vond onze landelijke HR-dag plaats met het thema ‘Het HR-Domein in een AI gedreven toekomst’. Jolanda verzorgde een fantastische lezing tijdens de opening. Ook haar workshop was een groot succes. Wij bevelen Jolanda van harte aan!”
Annette Gerritsen MA, hoofd afdeling kwaliteit & innovatie HR-Domein, Ministerie van Defensie
“Although the topic is obviously very complex, I sincerely congratulate you for the course. You made it captivating from the first slide to the last and allowed beginners like me to grasp basic concepts, with simple explanations. It’s a rare talent.”
Member, European Council
Modern leiderschap is geen algoritme
Begin juni 2026 verschijnt mijn boek Modern Leiderschap is geen algoritme. Daarin ontvouw ik het gedachtegeod dat al mijn keynotes, workshops en advieswerk structuur geeft. De centrale vraag: waarom slagen sommige organisaties er wel in om AI te laten renderen, terwijl zeventig procent faalt?
Het antwoord ligt niet in betere technologie. Het ligt in wat ik zaaiend leiderschap noem: investeren in menselijke capaciteiten, vertrouwensarchitectuur bouwen, en de moed hebben om fouten zichtbaar te maken voordat ze zich op schaal vermenigvuldigen.
Het boek is geschreven voor bestuurders, HR-professionals en iedereen wiens werk verandert door technologie. Straks beschikbaar via managementboek en via jolandatermaten.com.
Mijn diensten
AI & Human Capital Strategy
Samen ontwikkelen we een concreet AI-ontwikkelplan dat mensen, technologie en strategie verbindt. Met governance en ethiek geborgd, skills voor de toekomst in kaart en meer draagvlak in de organisatie.
Lezingen & Workshops
Als internationaal spreker en trainer neem ik bestuurders, HR-leiders en teams mee in de impact van AI en digitalisering. Met verhalen, praktijkcases en interactieve sessies die bewustwording vergroten én handelingsperspectief geven.

Binnenkort: Platform & Boek
Blijf leren, ontdekken en toepassen.
In mijn volgende boek en het online platform vind je straks tools, frameworks en een community om AI en human capital duurzaam te verbinden. Voor organisaties die continu vooruit willen blijven kijken.
Veel AI-sprekers blijven steken bij de ‘wat’-vraag: welke tools er zijn. Maar de échte vraag is toch: HOE beïnvloedt deze technologie mij en mijn organisatie? Mijn missie is om AI als een kompas te presenteren: het wijst je de richting, maar jij bepaalt de bestemming. Dat geeft organisaties niet alleen kennis, maar ook regie.
Recente blogs & artikelen
Governance begint bij het gesprek dat je niet voert
Je AI-governance werkt niet. En het ligt niet aan het document. De meeste organisaties hebben inmiddels een AI-beleidsdocument. Transparantie,...
Van AI-pilot naar AI-praktijk: 4 organisatie-kloven die succes bepalen in 2026
Dit jaar werkten duizenden organisaties aan AI-implementaties. Sommige succesvol, veel anderen niet. Het verschil zit zelden in de technologie zelf....
AI-geletterdheid voor Privacy Officers: Wanneer compliance verder gaat dan afvinken
Van wettelijke verplichting naar strategisch inzicht Stel je voor: je bent privacy officer en per 1 februari 2025 verplicht de AI Act te...


