Boek, werkbladen en toolkit
Modern leiderschap is geen algoritme
In mijn boek werk ik het gedachtegoed uit dat al mijn keynotes, workshops en advieswerk draagt: technologie als multiplier, zaaiend leiderschap en vertrouwensarchitectuur. Op deze pagina vind je het boek, de gratis werkbladen en tools die erbij horen, en de toolkit voor wie er systematisch mee aan de slag wil.
Waar het boek over gaat
De meeste organisaties zijn ingericht om te snoeien: knippen wat niet werkt, besparen waar het kan, en dan hopen dat AI de rest doet. Dit boek laat zien waarom dat de verkeerde volgorde is. AI versterkt wat er al is, goed en slecht, en dus begint een AI-strategie bij de bodem: bij mensen, verantwoordelijkheden en de gesprekken die in een organisatie wel of niet gevoerd worden. Dat noem ik zaaiend leiderschap.
In elf hoofdstukken ga ik van besluitvorming en leiderschap via vaardigheden en talentontwikkeling naar governance, ethiek en de EU AI Act. Elk hoofdstuk eindigt bij wat jij als leider morgen kunt doen. Het boek is geschreven voor bestuurders en directies, HR-professionals en beleidsmakers, en voor iedereen wiens werk verandert door technologie.
Werkbladen en tools die je vrij kunt gebruiken
Je hoeft het boek er niet voor gekocht te hebben en er zit geen formulier of inlog aan vast. Wat je invult blijft op je eigen apparaat.
Het Zaaiend Leiderschap Werkboek, tien pagina's om de kern van het boek op je eigen organisatie te leggen, en de Team-leeswijzer: vijf sessies van een uur om het boek met je team door te nemen, per sessie een kernvraag, gespreksvragen en een valkuil.
Drie tools bij hoofdstuk 1, 5 en 10: de 90-Dagen Momentum Builder, de Persoonlijke Capaciteiten Navigator en het Persoonlijk Startpunt Kompas. Ongeveer tien minuten per stuk, direct in te vullen in je browser. In het boek vind je ze via de QR-codes; hier staan ze bij elkaar.
De Leiderschapstoolkit: 55 werkbladen bij de elf thema's uit het boek
De werkbladen en de drie tools zijn een begin. Wie de stof van het boek structureel wil oppakken, als leider, HR-professional of beleidsmaker, vindt in de toolkit 55 interactieve werkbladen, verdeeld over de elf thema's uit het boek: scans, canvassen, assessments en stappenplannen, elk gericht op een concreet vraagstuk rond AI en leiderschap. Je vult ze in je eigen browser in, op het moment dat het jou uitkomt, zonder account. De toolkit is er voor jezelf en om samen met je team te gebruiken.
Het boek in je organisatie
Wil je het boek met je directie, je HR-team of je managementteam doorwerken in plaats van het alleen te lezen? Rond het boek geef ik een workshop waarin we het gedachtegoed op jullie eigen organisatie leggen. Wat dat oplevert, en voor wie het bedoeld is, lees je bij de workshops.
Blijf op de hoogte!
Elke maand in je inbox:
- Wat AI doet met leiderschap, HR en governance, zonder hype
- Praktijkvoorbeelden uit Nederlandse organisaties
- De vragen die in bestuurskamers te weinig worden gesteld
- Vijf minuten lezen, dan weer door
De rode draad loopt door in mijn boek Modern leiderschap is geen algoritme (2026).
Elke maand: wat AI betekent voor leiderschap, HR en governance. Geen hype, wel praktijk. Schrijf je in en ontvang inzichten die je nergens anders leest.