De zomer biedt ruimte. Niet alleen om op te laden, maar ook om je werk met wat meer afstand te bekijken. Even geen volle agenda’s, calls of brandjes blussen, en dan komt ineens de vraag op: Is dit nog hoe ik wil werken?

Veel professionals herkennen het. Zodra de dagelijkse druk wegvalt, zie je patronen die normaal onzichtbaar blijven: hoeveel tijd je kwijt bent aan bijzaken, hoe weinig ruimte er is voor echte focus, en hoe vaak je reactief bezig bent in plaats van strategisch.

En ondertussen is er iets wat steeds dichterbij komt, en toch vaak aan de zijlijn blijft staan: AI.

AI verandert ons werk – maar hoe bewust zetten we het in?

In veel organisaties leeft het idee dat AI “ook iets is waar we mee moeten”. Tegelijkertijd is het voor veel teams nog abstract, of te technisch. En dus schuift het onderwerp op. Ondertussen groeit de werkdruk, stapelen taken zich op en blijven we zoeken naar manieren om ‘slimmer te werken’.

Daar zit precies de kans: AI is geen doel op zich. Het is een hefboom om werk opnieuw te organiseren. Maar alleen als je weet wat je doet.

Wie AI alleen inzet voor productiviteit, haalt er hoogstens 10% uit.
Wie het inzet om werk fundamenteel anders aan te pakken, die creëert ruimte, rust en regie.

Vier manieren waarop AI helpt bij werkdruk, focus en autonomie

Als je AI goed inzet, levert het direct meer op dan tijdwinst. Het raakt de kern van werkcultuur en samenwerking. Hier zijn vier gebieden waar ik in organisaties het meeste verschil zie:

1. Slimmer organiseren, minder onnodige ballast

Veel werkprocessen zijn historisch gegroeid, niet logisch ontworpen. AI kan helpen in kaart te brengen welke taken structureel tijd kosten maar weinig waarde toevoegen. Denk aan repetitieve rapportages, notulen, samenvattingen, mails, die ChatGPT of CoPilot in minuten afhandelt.

2. Beter inzicht in patronen en energieverdeling

AI kan data gebruiken om werkdruk visueel te maken. Wanneer zit je dag eigenlijk vol met ad-hoc beslissingen? Wanneer doe je werk waar je energie van krijgt? Deze inzichten helpen om agenda’s realistischer in te richten, met ruimte voor focus, pauze én prioriteit.

3. Van reactief naar proactief

AI kan helpen om werk beter te plannen, keuzes scherper te maken en de waan van de dag te doorbreken. In plaats van achter de feiten aan te rennen, werk je meer vanuit rust. Je hoeft minder zelf te bedenken, maar behoudt wél de regie.

4. Meer ruimte voor werk dat ertoe doet

Door AI routinetaken te laten ondersteunen, komt er ruimte vrij voor waar mensen wél in excelleren: creativiteit, relaties, analyse, visie. En precies dat maakt werk betekenisvoller, en duurzamer op de lange termijn.

Waarom dit nú relevant is

De meeste organisaties zijn nog zoekend. De tools zijn er, de urgentie groeit, maar het ontbreekt vaak aan iemand die de brug slaat tussen technologie en werkpraktijk. Niet de IT’er, maar de professional die werk begrijpt.

Mensen zoals jij. Je ziet de kansen. Je voelt dat het anders kan. En je weet dat verandering zelden van bovenaf komt, maar vaak begint bij één iemand die zegt: dit is het moment.

De rol van AI-geletterdheid: strategisch en mensgericht

AI-geletterdheid gaat niet over technische skills. Het gaat over inzicht. Begrijpen wat AI is, hoe je het verantwoord inzet, en wat het betekent voor samenwerking, besluitvorming en werkstructuur.

Het is de sleutel om gesprekken in je organisatie te voeren over:

• Hoe we AI kunnen inzetten zonder autonomie of kwaliteit te verliezen.
• Wat AI kan doen voor werkdruk, werkplezier en teamresultaten.
• En hoe je AI integreert in werkcultuur, niet ertegenover zet.

Jij kunt het verschil maken. Maar niet alleen

Veel professionals die ik spreek zeggen: Ik wil wel met AI aan de slag, maar ik weet niet goed hoe ik collega’s meeneem.
Of: We zouden hier echt iets mee moeten, maar ik krijg het niet op de agenda.

Juist daarom organiseer ik:

De ChatGPT-workshop op 9 oktober: voor mensen die voorop willen lopen

Een compacte, verdiepende workshop waarin je ontdekt hoe jij AI (en specifiek ChatGPT) praktisch én strategisch inzet in je werk.

Wat je krijgt:

• Hoe AI en taalmodellen zoals ChatGPT écht werken
• Hoe je slimme prompts schrijft en aanpast aan jouw situatie
• Gebruik van andere gratis AI tools voor bijvoorbeeld beelden en muziek
• Hoe je slimme vragen stelt om verkeerde antwoorden te voorkomen
• Inspiratie en controle: je snapt wat je doet, en waarom het werkt
• Digitaal werkboek met voorbeelden en oefeningen

Op: 9 oktober 2025 in Nijmegen
Met: Maximaal 8 deelnemers, bewust kleinschalig
Gericht op professionals die zelf regie willen pakken, en anderen daarin willen meenemen

👉 Bekijk de workshop

Of: start een AI-geletterdheidstraining in jouw organisatie

Wil je AI op de kaart zetten binnen je team of organisatie, op een manier die past bij jullie werkpraktijk en mensen? Dan is er de AI-geletterdheidstraining: een strategische en praktische sessie waarin we samen ontdekken wat AI concreet betekent voor jullie werk, cultuur en toekomst.

Deze training is flexibel in vorm: van een eendaagse sessie tot een verdiepend traject, afhankelijk van jullie behoefte en ambitie.

Wat kun je verwachten:

• Inzicht in wat AI betekent voor jullie dagelijkse praktijk
  Denk aan processen, samenwerking, besluitvorming en verantwoordelijkheden.
• Kansen en risico’s scherp in beeld
  Waar kun je AI effectief inzetten, en waar is extra zorgvuldigheid nodig?
• Meer grip op wetgeving en compliance
  De Europese AI Act vraagt al expliciet om AI-geletterdheid op organisatieniveau. Deze training helpt je aan de slag te gaan met die verantwoordelijkheid, zonder jargon.
• Draagvlak creëren zonder het ‘techniek-label’
  AI-geletterdheid gaat niet over technologie snappen, maar over technologie begrijpen in de context van werk.
• Iedereen betrekken op z’n eigen tempo
  De training sluit aan bij het kennisniveau en de rol van deelnemers: van beleidsmakers tot uitvoerende professionals.

Dit is geen tooltraining. Het is een verdiepende sessie waarmee je bouwt aan bewust, verantwoord en toekomstgericht werken met AI, op een manier die past bij jouw organisatie.

📞 Vraag meer informatie aan of plan een kennismakingsgesprek

Tot slot: de zomer als versneller, niet als pauze

Verandering vraagt zelden om méér tijd, maar om een ander moment van kijken. De zomer is dat moment. Weg van de dagelijkse druk zie je helderder waar ruimte nodig is, en waar ruimte ontstaat.

AI is geen bedreiging voor werk, maar een uitnodiging om het slimmer en betekenisvoller te maken.

En jij kunt daar een rol in spelen.

De toekomst van werk is niet technologisch.
De toekomst van werk is bewust.
En begint bij mensen die vandaag stappen durven zetten.