Media & Nieuws
Ik schrijf over AI, leiderschap en de toekomst van werk. Niet vanuit de theorie, maar vanuit wat ik zie in mijn dagelijkse praktijk met bestuurders, HR-directies en teams.
Waar ik publiceer
Mijn gedachtegoed verschijnt op meerdere plekken, elk met een eigen invalshoek en publiek.
EU Blockchain Observatory & Forum
Als expert voor de Europese Commissie heb ik meegeschreven aan meerdere beleidsrapporten over blockchain, AI, digitale identiteit en innovatie. Deze rapporten vormen mede de basis voor Europees beleid rond digitale technologie.
Bekijk de rapporten →INATBA - opgericht door de Europese Commissie
Binnen INATBA ben ik auteur van Knowledge Bytes Issue #4: What Blockchain in Education Tells Us About the Future of Work, en heb ik als mede-auteur en reviewer bijgedragen aan meerdere andere publicaties over Blockchain en Education, en Blockchain & AI Convergence.
Bekijk de publicatie →Modern leiderschap is geen algoritme
In mijn boek Modern Leiderschap is geen algoritme ontvouw ik het gedachtegoed dat al mijn keynotes, workshops en advieswerk structuur geeft. De centrale vraag: waarom slagen sommige organisaties er wel in om AI te laten renderen, terwijl zeventig procent faalt?
Het antwoord ligt niet in betere technologie. Het ligt in wat ik zaaiend leiderschap noem: investeren in menselijke capaciteiten, vertrouwensarchitectuur bouwen, en de moed hebben om fouten zichtbaar te maken voordat ze zich op schaal vermenigvuldigen.
Het boek is geschreven voor bestuurders, HR-professionals en iedereen wiens werk verandert door technologie.
Direct geleverd via Managementboek.nl.
Recente artikelen
AI-geletterdheid voor Privacy Officers: Wanneer compliance verder gaat dan afvinken
Van wettelijke verplichting naar strategisch inzicht Stel je voor: je bent privacy officer en per 1 februari 2025 verplicht de AI Act te...
HR in transitie: hoe blijf je mensgericht in tijden van technologische druk?
De verwachtingen richting HR zijn helder: help de business vooruit. Lever sneller. Wees data-driven. Blijf compliant. En nu ook: doe iets met AI....
AI-Geletterdheid voor Functioneel Beheerders – Gemeente Zoetermeer
Wanneer systemen gaan 'meedenken': functioneel beheer in het AI-tijdperk Functioneel beheerders staan aan het roer van gemeentelijke systemen. Ze...
In de Media
Interviews, Events, Publicaties, Podcasts & meer
2025
Gespreksleider of Dagvoorzitter
Wist je dat ik je ook kan helpen als inhoudelijk gespreksleider of dagvoorzitter?
Modern leiderschap is geen algoritme
Begin juni 2026 verschijnt mijn boek Modern Leiderschap is geen algoritme. Daarin ontvouw ik het gedachtegeod dat al mijn keynotes, workshops en advieswerk structuur geeft. De centrale vraag: waarom slagen sommige organisaties er wel in om AI te laten renderen, terwijl zeventig procent faalt?
Het antwoord ligt niet in betere technologie. Het ligt in wat ik zaaiend leiderschap noem: investeren in menselijke capaciteiten, vertrouwensarchitectuur bouwen, en de moed hebben om fouten zichtbaar te maken voordat ze zich op schaal vermenigvuldigen.
Het boek is geschreven voor bestuurders, HR-professionals en iedereen wiens werk verandert door technologie. Straks beschikbaar via managementboek en via jolandatermaten.com.
Interesse? Laten we kennismaken.
Overweeg je mij voor een keynote, workshop of strategietraject? Plan een vrijblijvend gesprek van vijftien minuten. Zo bespreken we of mijn invalshoek past bij jouw vraag.
Blijf op de hoogte!
Elke maand in je inbox:
- Wat AI doet met leiderschap, HR en governance, zonder hype
- Praktijkvoorbeelden uit Nederlandse organisaties
- De vragen die in bestuurskamers te weinig worden gesteld
- Vijf minuten lezen, dan weer door
De rode draad loopt door in mijn boek Modern leiderschap is geen algoritme (2026).
Elke maand: wat AI betekent voor leiderschap, HR en governance. Geen hype, wel praktijk. Schrijf je in en ontvang inzichten die je nergens anders leest.