Niet nog een tool.
Wel leiderschap dat AI laat renderen.
Jolanda ter Maten laat bestuurders, HR-directeuren en beleidsmakers zien wat AI van hun organisatie vraagt, en waar ze dan moeten beginnen: bij leiderschap, mensen en de afspraken waar je op kunt vertrouwen.
Expert Europese Commissie · Auteur Modern leiderschap is geen algoritme ·
30+ jaar focus op mens × technologie
“Op 30 september vond onze landelijke HR-dag plaats met het thema ‘Het HR-Domein in een AI gedreven toekomst’. Jolanda verzorgde een fantastische lezing tijdens de opening. Ook haar workshop was een groot succes. Wij bevelen Jolanda van harte aan!”
Annette Gerritsen MA, hoofd afdeling kwaliteit & innovatie HR-Domein, Ministerie van Defensie
“Although the topic is obviously very complex, I sincerely congratulate you for the course. You made it captivating from the first slide to the last and allowed beginners like me to grasp basic concepts, with simple explanations. It’s a rare talent.”
Member, European Council
Mijn diensten
Strategie & Advies
Wanneer een keynote niet genoeg is: samen kijken werken we uit wat AI van jullie organisatie vraagt: welke keuzes, welke vaardigheden en welke afspraken. Vanuit een gesprek, op maat, met een resultaat dat in de praktijk standhoudt.
Lezingen & Workshops
Als internationaal spreker en trainer neem ik bestuurders, HR-leiders en teams mee in de impact van AI en digitalisering. Met verhalen, praktijkcases en interactieve sessies die bewustwording vergroten én handelingsperspectief geven.
Het boek en de toolkit
Mijn boek Modern leiderschap is geen algoritme en de toolkit met 55 werkbladen geven je de kaders om AI en human capital duurzaam te verbinden, in je eigen organisatie. Te lezen voor jezelf, in te vullen met je team.
Recente blogs & artikelen
De EU AI Act is geen last. Het is het startpunt van echte AI-governance.
De gesprekken die ik de afgelopen maanden voer over de EU AI Act verlopen bijna allemaal hetzelfde. Er is een juridische afdeling die de vereisten...
Je hebt een AI-ethiekdocument. En nu?
Het AI-gesprek binnen organisaties gaat de laatste tijd opvallend veel over één ding: het document. Welke principes spreken we af? Wie tekent...
Governance begint bij het gesprek dat je niet voert
Je AI-governance werkt niet. En het ligt niet aan het document. De meeste organisaties hebben inmiddels een AI-beleidsdocument. Transparantie,...
Blijf op de hoogte!
Elke maand in je inbox:
– Wat AI doet met leiderschap, HR en governance, zonder hype
– Praktijkvoorbeelden uit Nederlandse organisaties
– De vragen die in bestuurskamers te weinig worden gesteld
– Vijf minuten lezen, dan weer door
De rode draad loopt door in mijn boek Modern leiderschap is geen algoritme (2026).
Elke maand: wat AI betekent voor leiderschap, HR en governance. Geen hype, wel praktijk. Schrijf je in en ontvang inzichten die je nergens anders leest.