HR innovatie

Slim innoveren voor toekomstbestendig HR-beleid

De wereld van werk verandert sneller dan ooit. Als HR-professional sta je voor de uitdaging om niet alleen bij te blijven, maar ook vooruit te denken. Ik help HR-teams om AI en nieuwe technologieën te begrijpen, te omarmen en strategisch in te zetten. Samen maken we jouw HR-beleid toekomstbestendig, met aandacht voor mensen, processen en technologie.

Werken aan de organisatie van morgen

Ik ben Jolanda ter Maten, strategisch adviseur en inspirator voor technologie.

Mijn missie is om HR professionals en management te helpen technologie niet alleen als hulpmiddel te zien, maar als kompas voor bewustere keuzes in de organisatie. Samen ontwikkelen we toekomstbestendige oplossingen die technologie praktisch en zinvol maken.

Mijn diensten voor HR professionals

Van trends naar toepassing

Hoe kun je AI en technologie inzetten om uitdagingen zoals personeelsbehoud, inclusie en productiviteit aan te pakken? Samen ontdekken we hoe trends zoals automatisering en data-analyse kunnen bijdragen aan een toekomstgericht HR-beleid.

Wat je kunt verwachten:

  • Inzicht in hoe AI de toekomst van werk verandert, van flexibele arbeidsmodellen tot strategisch workforce planning en welke skills hierbij essentieel zijn;

  • Praktische voorbeelden van hoe AI kan helpen bij inclusievere en efficiënte processen, zoals bias-detectie in werving;

  • Strategische begeleiding bij het toepassen van datagedreven inzichten om betere beslissingen te nemen en je HR-beleid effectief te verbeteren.

Praktisch aan de slag met AI

AI biedt HR-professionals unieke mogelijkheden om werkprocessen efficiënter, eerlijker en toekomstbestendiger te maken. Mijn workshops helpen je teams bewust te maken van de kracht en risico’s van AI en hoe deze technologieën strategisch kunnen worden ingezet binnen HR.

Wat je kunt verwachten:

  • Awareness-sessies over hoe AI kan bijdragen aan recruitment, talentmanagement en workforce planning;

  • Trainingen die helpen bias te herkennen en te voorkomen in wervings- en selectieprocessen;

  • Cyber awareness-workshops om teams bewust te maken van data- en technologiegerelateerde risico’s;

  • Inzicht in ethische aspecten en de (niet-juridische) implicaties van de EU AI Act voor verantwoord HR-beleid.

Ondersteuning op maat

Geen organisatie is hetzelfde. Daarom ontwikkel ik samen met jouw team oplossingen die jouw unieke HR-uitdagingen aanpakken. Met een focus op strategische impact help ik je om AI en technologie succesvol te integreren.

Wat je kunt verwachten:

  • Begeleiding bij het opstellen van een visie op de toekomst van werk binnen jouw organisatie;

  • Trainingen die HR-professionals inzicht geven in de ethische en praktische aspecten van AI;

  • Ondersteuning bij het implementeren van technologieën die aansluiten bij jouw organisatiecultuur en doelstellingen.

Uitgelichte blogs en projecten

Maak je eindejaarsstrategie future-proof met AI

Maak je eindejaarsstrategie future-proof met AI

Het einde van het jaar is in zicht, en voor veel bedrijven is dit hét moment om de balans op te maken en plannen te smeden voor het komende jaar. Een periode waarin kostenbesparingen, efficiënte processen en slimme strategische keuzes centraal staan. Maar hoe kun je...

Lees meer
BDO versterkt met AI en Co-Pilot

BDO versterkt met AI en Co-Pilot

Verrassende Relevantie en Inzichten In juni heb ik namens Fast Lane Benelux 10 sessies mogen verzorgen voor een diverse groep professionals van BDO Global en BDO Nederland. Dit in het kader van AI Skilling Acceleration Program (ASAP). Deze sessies, gericht op C-level...

Lees meer
AI, ethiek en de werkplek van morgen

AI, ethiek en de werkplek van morgen

In een snel veranderende technologische wereld staat kunstmatige intelligentie (AI) op het punt om een essentiële factor te worden in werkomgevingen. Uit recent onderzoek van Gartner blijkt dat tegen het jaar 2026 ongeveer 50% van de kantoormedewerkers in wereldwijde...

Lees meer
“Data is een afdeling….”

“Data is een afdeling….”

In een tijdperk waarin technologie ons leven domineert, vormt data het kloppende hart van innovatie en besluitvorming. Het is een bron van kracht die, mits goed gebruikt, bedrijven kan transformeren en vooruit kan stuwen. Maar te vaak wordt data nog steeds gezien als...

Lees meer
Lezing bij Workmode: kansen zien in nieuwe technologie

Lezing bij Workmode: kansen zien in nieuwe technologie

Op 12 oktober 2023 mocht ik een bijzondere lezing verzorgen bij Workmode, een platform in Apeldoorn dat zich richt op de professionele ontwikkeling van vrouwen. Het evenement trok een divers publiek van vrouwen uit de regio Apeldoorn, variërend van ondernemers tot...

Lees meer